Le rôle du Chief Data Officer dans une organisation Data Driven

Le domaine de la gouvernance des données est régi par des rôles clés qui garantissent la gestion et l'utilisation efficace des actifs de données. Parmi ces postes influents, celui de Chief Data Officer (CDO) se distingue, puisqu'il impulse la stratégie de gouvernance et coordonne les parties prenantes.

Le rôle

Le Chief Data Officer joue un rôle essentiel dans la définition de l'orientation et de la stratégie de l'organisation en matière de gouvernance des données. Ses responsabilités englobent l'élaboration et la mise en œuvre d'un cadre efficace de gouvernance des données, l'alignement des actifs et des initiatives en matière de données sur les objectifs business de l'organisation. Il favorise la mise en place d'un Data Office et collabore étroitement avec les différentes parties prenantes tout au long du parcours des données.

Principales responsabilités

• Cadre de gouvernance des données : le CDO met en œuvre un cadre complet de gouvernance des données adapté aux besoins spécifiques et à la stratégie business de l'organisation. Cela inclut la définition de politiques, de procédures et de lignes directrices pour la gestion des données, l'accès aux données, la qualité des données et la conformité.
• Rôles des données et modèle opérationnel : il définit les rôles en matière de données et établit un modèle opérationnel cible qui s'aligne sur la structure et les objectifs de l'organisation. Il collabore avec les parties prenantes pour garantir la clarté des rôles et des responsabilités au sein de la structure de gouvernance des données.
• Maîtrise des données et acculturation : il plaide en faveur de la maîtrise des données au sein de l'organisation, en aidant les employés à comprendre la valeur des données et leur utilisation. Il promeut une culture Data Driven en proposant des formations, des ressources et un soutien pour améliorer les compétences des employés en matière de données.
• Outils et technologies de données : il identifie et évalue les outils et technologies de données qui permettent une gestion, une analyse et une utilisation efficaces des données. Il collabore avec les services informatiques et le directeur des systèmes d'information pour garantir l'alignement sur la feuille de route et l'infrastructure technologiques de l'organisation.

Compétences requises

• Gestion et communication : il possède de solides compétences en matière de leadership et de gestion pour faire avancer la stratégie de gouvernance des données. Communiquer efficacement la vision des données au service des objectifs commerciaux de l'organisation, en établissant des relations avec les parties prenantes dans l'ensemble de l'entreprise.
• Sensibilité business et IT : il établit un lien solide entre les données, l’IT et les équipes métiers de l'entreprise pour garantir une stratégie data cohérente avec la stratégie globale.
• Vision organisationnelle : il possède une vision organisationnelle de la gestion des données, permettant la conception et la mise en œuvre d'un modèle opérationnel complet adapté à la structure et à la culture de l'organisation. Il conçoit des stratégies qui favorisent la prise de décision fondée sur les données dans l'ensemble de l'entreprise.

Exemples de missions du Chief Data Officer

• Création d'un cadre de gouvernance des données : il met en place un cadre de gouvernance des données solide et adapté, incorporant des politiques, des procédures et des lignes directrices pour faciliter la gestion efficace des données, la conformité et l'alignement de l'entreprise.
• Définition des rôles en matière de données et du modèle opérationnel cible : il définit clairement les rôles et les responsabilités en matière de données au sein de l'organisation, en établissant un modèle opérationnel cible qui soutient la mise en œuvre efficace du cadre de gouvernance des données.
• Initiatives de maîtrise des données : il met en œuvre des programmes et des initiatives de maîtrise des données afin d'améliorer la compréhension et la compétence des employés en matière d'utilisation des données. Il élabore du matériel de formation, des ateliers et des ressources pour promouvoir une culture axée sur les données dans l'ensemble de l'organisation.
• Évaluation des outils et technologies de données : il identifie et évalue les outils et technologies de données qui améliorent les capacités de gestion, d'analyse et d'utilisation des données. Il travaille en étroite collaboration avec le DSI afin d'aligner ces outils sur la feuille de route et l'infrastructure technologiques de l'organisation.