L'intégration de l'IA générative dans les processus de développement transforme radicalement l'expérience développeur, ainsi que les *soft* et *hard* skills attendues.
Avec sa mise à jour 2025, la FinOps Foundation fait tomber les cloisons : désormais, toutes (ou presque) les ressources IT — SaaS, datacenters, IA, cloud public — entrent dans le radar
Les systèmes agentiques connaissent une vogue extraordinaire qui masque parfois leurs limites et les défis qu'ils soulèvent.
L'édition 2023 du Sourcing Summit s'est déroulée le 10-12 octobre à Amsterdam. Le thème : BELIEVE. DARE. DO.
L'IA générative impacte toutes les fonctions de l'entreprise, y compris le recrutement - il est important de l'anticiper pour rester performant sur un marché tendu.
“People & culture manager“ de SFEIR, Rosalie livre dans cet entretien ses conseils pour créer une meilleure qualité de vie au travail et ainsi favoriser l'épanouissement personnel.
Au sein de notre entité WENVISION, notre WHY est d’aider les entreprises à se mettre en mouvement afin de devenir des Tech Companies, d’un point de vue Tech, orga et culture. Nous avons une conviction au niveau de notre démarche du conseil : y appliquer les préceptes de l’agilité.
Au sein de l'entreprise SFEIR, nous sommes une communauté de recruteurs et de recruteuses passionnés. Je vous présente Jonathan Wolter, qui nous donne son éclairage sur la définition d'un très bon 'sourceur' en recrutement.
En tant que recruteur, la relation qui s'établit avec le manager qui recrute est primordiale. Une confiance et une proximité s'imposent pour faire des recrutements de qualité. Claire-Gil Maumy conseille les managers de SFEIR. Elle partage ici sa méthode.
Dans un contexte économique plus tendu comme nous le vivons actuellement, la qualité de l'embauche (hiring quality) est un critère encore plus déterminant pour améliorer les performances des entreprises.
L'épanouissement dans son travail est fondamental, pour soi comme pour son employeur. Voici quelques clés pour bien choisir son entreprise.
ChatGPT et Dall-E ont popularisé l'IA générative ; au-delà de l'effet wow, ces outils s'avèrent de formidables assistant pour booster notre créativité.
Au niveau des RH, l'innovation se traduit par une transition du recrutement vers l'acquisition de talents.
Alors que la rareté des Talents s’accentue sur de nombreux métiers dans la Tech, la fonction Recrutement est une fonction centrale des Tech Companies. Il ne s’agit plus d’attendre que les candidats viennent à nous, mais d’aller les chercher.
Les soft skills - les compétences issues de l’intelligence émotionnelle et situationnelle qui régissent les rapports humains - sont revenues sur le devant de la scène depuis 2010. Comment les évaluer en entretien d'embauche ?
